İş məlumatları

Bakı

Şəhər

Head of Organizational Development Division

Vəzifə

Tam-ştat

İş rejimi

Maliyyə

Sahə

Digər

Kateqoriya

İş barədə məlumat

• İllik Fəaliyyət dəyərləndirmə prosesinin idarəedilməsi (hədəflərin təyini, yarım illik baxış, 360 dərəcə qiymətləndirmə, illik dəyərləndirmə, kalibrasiya və mükafatlandırma ilə əlaqə, smart fəaliyyət göstəricilərinin təmin edilməsi və keyfiyyətin yoxlaması)
• Bank üzrə inkişaf ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, həmin siyahıya, eləcə də strateji hədəflərə uyğun olaraq funksional, bank miqyasında təlim və inkişaf proqlamlarınınç illik təlim təqviminin təşkil edilməsi və icrasının təmin edilməsi
• Bank üzrə təşkilatı inkişaf proseslərindən işçi məmnuniyyət səviyyəsinin təqib edilməsi və rüblük əsasda ölçülməsi
• Bank üzrə karyeranın inkişafı prosesinin qurulması və təlim və inkişaf prosesi ilə əlaqələndirilməsi. Təlim və inkişaf nəticələri əsasında karyera yüksəlişinin həyata keçirilməsini
• Karyeranın inkişafına və dəyişikliyinə yönəlik məktəb və “bootcamp”-ların planlanması, kurrikulumların tərtibi və icrasının təmin edilməsi
• Təşkilati inkişaf üzrə data-nin keyfiyyətinin təminatı – bütün proseslər üzrə lazımlı bazalara vaxtında məlumatın daxil edilməsinin və hamı üçün əlçatan/ görünən edilməsinin təmin edilməsi
• Təşkilati struktur dəyişikliklərinin icrasının təmin edilməsi, vəzifə və öhdəliklərinin idarə edilməsi, təşkilatı struktur üzrə lazımlı təqdimatların hazırlanması, İş analiz prosesinin icrasının təmin edilməsi, Ttəşkilatı strukturun yenilənməsi prosesinin icrasının monitorinqi və struktur dəyişiklərinin təsdiqi prosesinin icrası
• Bank üzrə İstedadlar Xəritəsinin yaradılması, inkişaf proqramlarının təsdiqi və icrası
• Yeni əməkdaşlar üçün oriyentasiya proqramının həyata keçirilməsi və təşkilinə nəzarət edilməsi
• Rəqəmsal İnkişaf Platformanın yaradılmasının təmin edilməsi
• Liderliyin İnkişafı ilə bağlı təlim proqramlarına tələbatın araşdırılması, yeni təkliflərin hazırlanması və icrası, Rəhbər işçilərin qiymətləndirilməsi (assessment) və liderlik kompetensiyaların inkişaf və təkmilləşdirilməsinə yönəldilmiş proqramların tərkib və icra etdiilməsi
• Bankın Davamçılıq siyasətinin icrası, siyyasət üzrə təyin olunan davamçıların (successors / hipo’s) təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və icrasının təmin edilməsi, bu istiqamətdə həm Bank daxili digər struktur vahidlərlə əməkdaşlığın təmin edilməsi, həm də korporativ mərkəz tərəfindən gələn tapşırıqların idarə edilməsi
• Təşkilatin Sağlamlıq İndeksi proqramının icrasının təmin edilməsinə nəzarət
• Korporativ mərkəzlə bütün təşkilatı inkişaf prosesləri barədə sıx əməkdaşlığın təmin edilməsi, gələn tapşırıqların icrası

NamİZƏDƏ TƏLƏBLƏR

• Təhsil: İnsan resurslarının idarə edilməsi, sosial elmlər, psixologiya, və ya iqtisadiyyat sahəsində ali təhsil (magistr dərəcəsinin olması arzu ediləndir)
• İş təcrübəsi: minimum 7 il (Təlim və İnkişaf və ya digər İR sahələri)
• Xarici dillər: İngilis (səlis), Rus (səlis)
• Kompüter bilikləri: Microsoft Office, SAP və ya bənzər platformalarda işləmə təcrübəsi və bacarığı.
• Digər:
• Güclü idarəçilik və komanda işi bacarığı
• Bütün İR transformasiya prosesləri (İşə qəbul, Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, Təlim və İnkişaf, Güzəşt və Mənfəət)
• KF Job Evaluation certified, Əmək məcəlləsi üzrə biliklər, beynalxalq İR üzrə sertifikat (SHRM, CİPD və s.)
• Başqa tələblər: Güclü ünsiyyət, təqdimat və nitq bacarığı, innovativ düşüncə və özünü inkişafı təbliğ etmək bacarığı. 

Vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün Telegram kanalımıza abunə olun!